Vendredi soir, 22 h. La dernière table règle l’addition, ravie de sa soirée. « On vous aurait bien laissé un petit quelque chose… mais on n’a plus de monnaie. »
Ce moment, toutes les équipes de salle le connaissent. Le client a envie de remercier, mais il paie par carte et n’a plus d’espèces. Le pourboire se perd faute de moyen de le donner.
Bonne nouvelle : non seulement le pourboire par carte est possible, mais il reste aussi exonéré d’impôt et de cotisations jusqu’au 31 décembre 2028. La loi de finances pour 2026 a prolongé le dispositif de trois ans.
Ce que prévoit l’exonération
Les pourboires remis volontairement par les clients, par carte comme en espèces, sont exonérés :
- d’impôt sur le revenu pour le salarié ;
- de cotisations sociales, pour le salarié comme pour l’employeur.
Deux conditions à retenir :
- Le pourboire doit être volontaire. Un « service compris » ou un pourcentage ajouté d’office à l’addition n’en est pas un.
- Le salarié doit gagner au plus 1,6 SMIC par mois, hors pourboires. Soit, depuis le 1er juin 2026, environ 2 987 € brut pour un temps plein.
Votre équipe est-elle concernée ?
Dans la restauration, l’hôtellerie, les bars ou la coiffure, une grande partie des équipes en contact avec la clientèle est sous le plafond de 1,6 SMIC. Pour elles, chaque euro de pourboire est un euro net.
Pour en avoir le cœur net, salarié par salarié, utilisez notre simulateur :
Simulateur gratuit Votre salarié est-il sous le plafond de 1,6 SMIC ? Saisissez son salaire : la réponse s’affiche en un instant, temps partiel compris.Le pourboire appartient à l’équipe
C’est la règle d’or, inscrite dans le Code du travail :
Les sommes remises volontairement par les clients pour le service, et centralisées par l’employeur, sont intégralement versées au personnel en contact avec la clientèle. (article L3244-1)
L’établissement ne peut donc rien retenir sur les pourboires. C’est pour cela qu’avec MoneyTips, la commission est facturée à part à l’établissement : le pourboire laissé par le client arrive en entier à l’équipe.
Combien votre équipe pourrait-elle recevoir ?
Quelques euros par-ci par-là, ça ne paraît pas grand-chose. Mais sur un mois, et plus encore sur une année, le total change la donne. Faites le calcul avec vos propres chiffres :
Estimez les pourboires de votre équipe
Réglez les curseurs avec les chiffres de votre établissement.
Simple estimation, à partir de vos hypothèses. Le pourboire revient en entier à l’équipe : la commission MoneyTips est facturée à part à l’établissement.
Vrai ou faux : connaissez-vous les règles ?
Les règles du pourboire ont souvent changé ces dernières années. Cinq affirmations, à vous de jouer :
Vrai ou faux ? Testez-vous en 5 questions
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Un pourboire laissé par carte est exonéré au même titre qu’un pourboire en espèces.
Le mode de paiement ne change rien : par carte ou en espèces, le pourboire volontaire est exonéré, sous le plafond de 1,6 SMIC.
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L’employeur peut garder une partie des pourboires pour couvrir ses frais.
Le Code du travail (article L3244-1) prévoit que les pourboires centralisés par l’employeur sont intégralement versés au personnel en contact avec la clientèle.
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Un « service de 10 % » ajouté d’office sur l’addition est exonéré lui aussi.
Seuls les pourboires remis volontairement par le client sont concernés. Un pourcentage ajouté automatiquement à la note n’est pas un pourboire.
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Un salarié payé 3 500 € brut par mois, à temps plein, profite de l’exonération.
Le plafond est de 1,6 SMIC, soit environ 2 987 € brut par mois à temps plein. À 3 500 €, les pourboires sont imposables et soumis à cotisations.
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L’exonération s’arrête à la fin de l’année 2026.
La loi de finances pour 2026 l’a prolongée de trois ans : elle s’applique jusqu’au 31 décembre 2028.
Encore combien de temps pour en profiter ?
L’exonération s’applique jusqu’au 31 décembre 2028.
Autant que vos équipes en profitent dès maintenant : chaque service sans moyen de laisser un pourboire par carte, ce sont des remerciements perdus.
Avec MoneyTips, le pourboire s’invite sur votre terminal
Plus besoin de monnaie : le pourboire est proposé directement sur votre terminal de paiement PAX, au moment où le client paie.
- Le client paie par carte comme d’habitude.
- Le terminal lui propose un pourboire, avec des montants suggérés. S’il refuse, il peut simplement arrondir son addition.
- Le pourboire est attribué à un employé ou partagé avec toute l’équipe.
- Vous suivez les montants collectés et préparez la répartition facilement.
L’installation se fait à distance, en un seul appel : vos équipes peuvent recevoir leurs premiers pourboires par carte dès le service suivant.
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À noter : cet article donne les grandes règles. Votre expert-comptable peut vous confirmer leur application à la situation de chacun de vos salariés.